操作方法
直接商量。
先禮後兵,是我們做人應該秉承的。如果老闆毫無理由的剋扣我們的工資,此時我們先應該做的事情就是直接跟老闆商量這個事情。說不定老闆看在你誠心誠意的份上,願意發放給你被剋扣掉的那部分工資呢。
打感情牌。
如果你在公司已經混得比較久了,跟老闆的關係也比較好了,此時你想把被剋扣的工資給要回來的話,不妨跟老闆打一下感情牌。有的時候說不定老闆一時被觸動了感情線,願意賣你這個面子。
直接罷工。
如果老闆不給你發放無緣無故被剋扣的工資,此時你可以考慮罷工。一個人罷工能取得的效果非常有限,此時你應該團結同事一起罷工,這樣老闆說不定最終會讓步的。
尋求援助。
如果你搜集到了老闆無緣無故剋扣你們工資的材料和證據,這個時候還可以走一走法律途徑,讓老闆直面法律。如果你們被剋扣的人數衆多,而且被剋扣的工資也不少的話,法院會重視起來的。