操作方法
所謂年終獎是指每一年的最後企業公司等給員工的獎勵,而且不封頂,這也是對員工這一年的工作的肯定,用於激勵員工更加努力的工作。
年終獎一般在企業公司工作的人都有,無論是否這一年全年都在,當然不同階層的獎勵不一樣,具體看公司的安排
如果想要拿到更多的年終獎,那麼平時必須很努力的工作,缺勤請假次數少,沒有經常人不在的現象。
一般來説,職位越高,業績越高,拿到的年終獎也就越多,而且年終獎的金額也和任職時間有關,任職越長越多
操作方法
所謂年終獎是指每一年的最後企業公司等給員工的獎勵,而且不封頂,這也是對員工這一年的工作的肯定,用於激勵員工更加努力的工作。
年終獎一般在企業公司工作的人都有,無論是否這一年全年都在,當然不同階層的獎勵不一樣,具體看公司的安排
如果想要拿到更多的年終獎,那麼平時必須很努力的工作,缺勤請假次數少,沒有經常人不在的現象。
一般來説,職位越高,業績越高,拿到的年終獎也就越多,而且年終獎的金額也和任職時間有關,任職越長越多