欠薪的企業比較正規，且欠款數額較小的情形撥打12333，一般會在10個工作日內告知舉報人是否受理。如果撥打12333起到的效果不好，這種情況下建議走法律途徑，找勞動監察大隊、勞動仲裁委員會、人民法院等部門進行解決。
12333是勞動保障客服電話，能專門處理勞動者的討薪問題。值得注意的是當欠薪的企業比較正規，且欠款數額較小的情形撥打12333比較合適。12333會通過勞動監察的上級部門對下級單位施壓並監督落實，以達到發放欠薪的目的，一般在10個工作日內告知舉報人是否受理（各地有所不同）。如果是不那麼正規的企業，12333的監導起到的效果可能不會很好，這種情況下建議走法律途徑。
發現公司一直拖欠工資，除了撥打打12333電話投訴，還可以找以下部門進行解決：
1、勞動監察大隊
不管公司拖欠工資的行爲是否構成犯罪，員工可以先找勞動行政部門的勞動監察大隊投訴。
勞動監察大隊接到投訴後，會向拒發工資的公司責任人發出《責令改正通知書》，責令公司限期支付員工工資。
2、勞動仲裁委員會
經投訴後沒解決的，員工可以找所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，並且需要提供相應的證據材料。
3、人民法院
經勞動仲裁後沒解決的，那麼建議可以在仲裁裁決之日起十五日內去法院提起訴訟。並且，到法院起訴的，也需要提供相應的證據。
根據《工資支付暫行規定》第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
