是企業對員工的一種福利待遇。大多數公司爲了鼓勵員工，給員工一定的福利，則會在年底的時候多發一個月的工資作爲年終獎金，也就是一般企業所謂的年終獎，這樣一年發了13個月的工資，故爲十三薪。
發放“13薪”是用人單位爲了吸引人才時採取的一項有效措施。是企業對員工的一種福利待遇。大多數公司爲了鼓勵員工，給員工一定的福利，則會在年底的時候多發一個月的工資作爲年終獎金，也就是一般企業所謂的年終獎，這樣一年發了13個月的工資，故爲十三薪。
擴展資料：
“雙薪”所得原則上不再扣除費用，應全額作爲應納稅所得額按適用稅率計算納稅，但如果納稅人取得“雙薪”當月的工資、薪金所得不足3500元（北京地區）的，應以“雙薪”所得與當月工資、薪金所得合併十三薪，即：“第十三個月工資”，也稱爲“年底雙薪”。
國家機關、事業單位、企業和其他單位在實行“雙薪制”（按照國家有關規定，單位爲其僱員多發放一個月的工資）後，個人因此而取得的“雙薪”，應單獨作爲一個月的工資、薪金所得計徵個人所得稅。
