公司領導人都喜歡優秀的員工，因爲優秀的員工能力卓越，可以與周圍的同事高效率的完成上頭佈置的工作，讓公司朝着更好的方向發展。今天我們就來看看——如何做一名優秀的員工。
操作方法
（01）作爲一名優秀的員工，應該熱愛工作，追求卓越:只有熱愛你所做的這份工作，隨時都以最飽滿的精神狀態去面對它，你才能發揮自己最大的優勢、最大的能力去做好這份工作。而追求卓越則是以最好的標準來要求自己，把眼下的工作當成自己的事業來做。
（02）作爲一名優秀的員工，應該有積極主動的態度:人們常說，態度第一，聰明第二。要知道，自身的工作態度和舉動會影響大家對你的看法和印象，所以擁有一個積極主動的態度可以幫助你在大家心中留有一個好的印象。面對困難、挫折，時刻保持一個積極向上的態度，你會發現一切困難都會迎刃而解的。有不懂的地方，我們應該主動找尋答案或是以謙卑的態度向他人請教。
（03）作爲一名優秀的員工，應該時刻把公司利益放在首位，而不是處處只想到自己。而這些可以從細節體現，比如在工作的時候，打印資料的時候，應該一次打印好，不要浪費紙張(也是公司支出的一部分)，又比如加班時你是公司最晚一個走的，應該隨手關燈等等 。當今社會競爭很激烈，保不齊有對手公司想從員工處下手以獲得你所在公司的機密，但作爲一名優秀的員工，一定要嚴守公司機密，不要爲了這些小利益而損失公司的大利益。
（04）作爲一名優秀的員工，應該具有團隊合作意識。大家都知道“1+1>2”的原理，兩個或兩個人以上一起工作的效率肯定是遠遠高於這些人單獨工作加在一起的效率的，正如“科學管理學之父”泰勒的“制釘實驗”(每個工人都分別做制釘的全部步驟，再厲害的工人一天也最多製作20個，10個人一起就是200個，但是讓這10個人分別做制釘的一個步驟，如抽絲、拉直、切斷、磨尖等，他們一起一天就能製作3000根釘)。擁有團隊意識不僅可以提高做事效率，還可以增進同事間的友誼。
