職場中，辭職已經是在尋常不過的事情了，在流動性越來越強的今天，平均每人4-5年就會換一份工作，那麼辭職的時候該怎樣才能不影響以後職業發展呢？
操作方法
（01）首先，我們要了解到的是，辭職最切忌說什麼。有些同學想，既然都要辭職了，那麼爲什麼不能暢所欲言呢？
（02）但深入思考一下，你所在的行業，圈子是固定的，其實也就那麼小，大品牌公司也就那麼幾家，這時候在前公司得罪人，消息傳出去，划算嗎？
（03）要辭職，不防真誠的告訴老闆你今後的去向，這樣可以保存過去經營的人脈關係，而且老闆會覺得你對自己的個人規劃清晰待人真誠。
（04）接着是該怎樣選擇辭職理由，相信這是大家最爲頭痛惱火是事情了吧，辭職理由中很尷尬的就兩點：薪酬和人際關係。
（05）如果直接說薪酬給太少，或者公司的人相處不下去。老闆的理解無非就是：貪得無厭或者性格不好，太過挑剔。這樣傳出去顯然是會印象今後個人的口碑的。
（06）那麼應該怎樣委婉的說呢？其實可以說：公司企業文化與自己不太匹配或者說同事們都很內斂，而你性格比較開放。
（07）說了去向、辭職理由後，一定不要忘了要對你的老闆表示感激。一方面是維護圈子內的人脈，辭職以後你和你的老闆就是平等關係，如果之後還涉及合作，或許能幫到你。另一方面是讓老闆覺得你這個人懂得感恩，以後有其他業務，也會想着你。
（08）最後，辭職這件事其實非常簡單，工作就是工作，辭職就是辭職。也別因爲老闆給你打感情牌而拖泥帶水。
