現在這個年代，無論是已經畢業的還是沒有畢業的，亦或是人力資源專業的、非人力資源專業的妹子們，都希望在找一份人事的工作，離家近一些的，一天固定上班7、8個小時，週末最好雙休，有節假日。那到底人事都做些什麼工作呢，小編在此給大家說說普遍的人事崗位需要負責的事務。
操作方法
（01）招聘招聘渠道有多種，一般企業用得較多的是校園招聘、網絡招聘和招聘會。人事負責的是：1）網上公佈招聘信息--篩選簡歷--邀約面試--辦理入職；2）聯繫學校或招聘會主辦方--現場招聘--收集整理應聘者信息--邀約面試。
（02）績效考覈小公司的績效考覈沒有大公司的那麼複雜，主要就是看看員工的考勤，工作表現，根據公司的具體制度對優良差的員工做出適當的獎罰。
（03）薪酬管理不同公司的工作職能不一樣，有些公司的薪酬歸人事管理，而有些公司是交給財務來覈算。工資計算一般只是套用公式，只要會用EXCEL表格，細心一點，薪酬方面就不是問題了。
（04）五險一金的繳納當然，這一前提是你所在的公司有給員工購買五險一金，若是沒有，人事就少了這方面的工作，若有，就需要經常跟社保局和銀行打交道了。
（05）培訓這一項工作小公司會比較少，大公司若是具有一定的規模，制度比較完善，崗位配備比較全面的，就會有專門的人事來做培訓工作，介紹和渲染公司的企業文化。
（06）其他行政工作許多公司的人事工作都比較雜，除了以上介紹的幾種職責以外，還要兼行政文職的工作，例如辦公用品的購買和領用，公司材料整理歸檔，值日安排，信件發放等比較繁瑣的事務。
