大家知道公司不籤勞動合同,如何保護自己的合法權益嗎?請看下文。 操作方法 一般來說,從勞動者入職的第一天起,就與企業建勞動關係,就要簽訂合法的勞動合同。 如果不簽訂合法的勞動合同,勞動者可以根據勞動者保護法,像勞動保障部門投訴。 根據法律的相關規定,如果不訂立勞動合同,企業就要支付雙倍的工資,直到簽訂勞動合同的時間爲止。 也可以向勞動仲裁委員會提出申請,要求與企業建立合法的勞動關係,這是會得到支持的。