在職場競爭中，工作能力往往是我們比較重視的，但殊不知這種能力僅僅只是依託於平臺的能力，有些行業隨着互聯網地快速發展，正慢慢變得不那麼重要，甚至已經淡出職場，而真正的職場硬實力一定是離開平臺依然能存在的，不依託平臺的能力纔是我們真正該練就的，那麼到底該如何才能擁有那種能力呢？
操作方法
保持不斷學習，這個時代不差資源， 也不差人才，缺的是持續性學習的人，就像學生時代，我們大部分精力花在學習上，也是比較專注學習的一個階段，同時也是學習知識最快的一個年齡階段，但其實隨着我們開始工作了，這種學習能力是我們需要繼續保持的，唯有不斷學習，才能收穫更多的知識。
去學習新事物，很多時候我們人總是要知道能帶來什麼收益，纔去學習什麼內容，但其實這種學習的思維方式會讓我們處於被動的狀態，有些看似沒有什麼意義的事物，恰恰就是在我們堅持學習之後，在未來的某個點發揮出意想不到的效果。
豐富自己的工作能力，說白了就是在一份工作帶給自己收益的同時，我們更應該培養另一種能力，而另外一種能力同樣能帶給我們收益，收益開始不見得要多大，但儘量要早點去培養，多種工作能力會讓我們在未來職場中更有競爭優勢，當然也能讓我們收穫多份收益。
養成危機意識去面對工作環境，工作環境肯定需要不斷提高的能力，而這種能力隨着互聯網地發展正在發生變化，如果有危機意識，那麼就會促使自己去提升能力，因爲能力一旦練成之後，如果不去提高那就會慢慢變弱，有了危機意識就會更加主動去學習。
保持專注力去學習，在現代職場中需要的學習狀態大部分人也都在做，不管是被動，還是主動，或多或少都會去學習，但真正專注學習，把一項技能學習掌握好的人越來越少，要想真正在職場中勝出，就要多去學習，一門心思地提高自己的做事效率。
特別提示
在職場中的能力關乎我們一生，而這種能力早已不是唯一藉助平臺的實力。
