經濟補償的支付是法律的強制性規定,勞動法律師根據勞動合同法規定的引起合同解除或終止的原因,把經濟補償分爲如下九類:操作方法(01)1、勞動者解約型經濟補償;(02)2、協商解除型經濟補償;(03)3、用人單位解約型經濟補償;(04)4、經濟裁員型經濟補償;(05)5、勞動合同終止型經濟補償;(06)6、用人單位消亡型經濟補償;(07)7、競業限制型經濟補償;(08)8、懲罰補償型經濟補償;(09)9、法律法規規定的其他經濟補償;