市場經濟離不開企業發展 ，企業出現危機員工如何獲取報酬
操作方法
（01）勞動者與公司協商解決 ，如果協商不可以解決。勞動者可以向當地勞動部門申請勞動仲裁維護自己權益
（02）公司破產，破產財產在優先清償破產費用和公益債務後，首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序：職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險，醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低於6個月按半月工資計算)，破產財產不足以清償同一順序的，按比例分配。
