初入職場的人想要工作順心，那就要擺正自己的位置，與同事和領導都處好關係。每一個公司都有其潛在的職場規則，職場上看的是人心，沒有哪條法律對其有強制性的規定。那麼，職場新人有什麼需要注意的地方？下面，就讓小編給大家介紹一下吧。
操作方法
（01）儘快建立良好的社交關係。一般當你剛到一個公司的時候，大家都會首先表現的對你很友好，在工作上也會給你很大的幫助。這個時候，我們就要順水推舟，儘量表現出自己的熱情和友善，跟大家建立良好的社交關係。
（02）不參與勾心鬥角。職場中由於部門的不同或者利益關係的不同就會形成各種利益小團體，大家表面上友好和善，實際上就會勾心鬥角、明爭暗鬥。對於初入職場的菜鳥來說，還是不要參與的好，保持中立。
（03）熱情工作、不懂就問。剛到一個公司，在業務上或者技術上肯定有很多不熟悉的地方，這個時候就要積極的尋求同事的幫助。千萬不要不懂裝懂，最後弄得工作做不好，那就是害人害己了。
（04）聽領導的話、按時完成工作。對於初入職場的新人來說，很可能會聽到各種謠言。比如“某某領導是靠關係上來的，沒有一點能力”、“某某領導跟某某有不正當關係”等等。有些頭腦發熱的新人就會自然而然的對其產生仇恨或者不服的心理。但是，就算這些傳言都是真的，那又跟你有什麼關係呢？做好自己的本職工作就可以了。
（05）凡是留一手、不要有什麼說什麼。雖然說謊是不好的，但人心隔肚皮，害人之心不可有防人之心不可無，初入職場的新人還是圓滑一些的比較好。有時候你不經意間跟別人說出你的隱私，可能就會成爲別人竊竊私語的笑料。
（06）不要急於表現自己。職場新人一般都會抱着一腔熱血準備大幹一場，有熱情、有幹勁是好事。但是，如果你鋒芒太漏的話，可能會遭到別有用心的人的嫉妒，這樣你的職場生涯可能就不會太順利了。
（07）厚積薄發、積累經驗。初入職場的人的經驗肯定是少的，就算你的專業能力很強，那也需要建立在經驗的基礎上，只會紙上談兵的人肯定沒有好的結果。慢慢積累經驗，等到自己真的有了很強的實力的時候再一鳴驚人。
