簡要回答
心胸不開闊的職場人，往往有這3個特徵，遇到要儘量遠離在職場上，我們常常說：退一步海闊天空。因爲我們在職場上總是會發生很多事情，這些事情會讓我們感慨萬分，但是又因爲是和同事產生的矛盾，擡頭不見低頭見，只能忍。我的父親在我小的時候就教導我，要成爲一個心胸開闊的人。俗話說得好：宰相肚裏能撐船，你的肚量越大，你的容人之量也就越大，在職場上想不成功都難。但是當我們進入職場，卻發現身邊的同事，並不都是心胸開闊的人，有些人心胸非常狹窄。和他們相處的時候，會讓我們覺得特別痛苦，因爲他們沒有辦法讓我們收穫快樂。並且還要我們一直讓着他們，如果他們工作上有什麼不如意的，還會怪在我們的頭上。因此我們在職場的時候，要儘量遠離這一類心胸不開闊的職場人，因爲他們帶給我們的損失其實是很大的。如果你遇到有這三種特徵的職場人，那就請你一定要遠離，因爲他們往往心胸狹窄。
一、斤斤計較
第一種特徵就是斤斤計較，其實這一種人是特別招人厭煩的，因爲他們在職場裏，是最讓大家頭疼的一個人，不說我在職場遇到的同事，我就說說我遇到的室友。
我們是三個人一起合租，有個室友喜歡冬天開空調，我們另外兩個人就不喜歡冬天開空調。但是這樣的話，房間的電費就會計算得不均勻，因爲冬天開空調的那個室友在家裏肯定是多用了電的。
我們也都想尋找一個最佳的處理方法，但是這就只能在錢上面做文章。我沒有想到的是，另外一個室友，將電費精確到分來計算，最後讓三個人都很尷尬。
有的時候，可以四捨五入的錢就不要算了，不要搞得大家都這麼尷尬。做事也不要這麼斤斤計較，在職場中也是，你計較的越多，失去的也越多。
二、容易記仇
第二種特徵就是容易記仇，在職場，那些容易記仇的人，往往都是心胸不夠開闊的人。他們在職場會有自己的一些見解，有的時候，在我們看來只是一件小事，在對方看來，卻是一件值得生氣的大事。
首先，我們在觀念上就存在不同，那我自然也不會來道歉了。而這個同事就會非常生氣，你招惹了我，還不過來道歉，於是就把這個仇深深地記在腦海裏，下次再回擊。
這一類人其實是非常不招職場人喜歡的，我自己也不喜歡這類人。因爲和他們相處，你無時無刻都要注意對方，這樣的社交其實是很累的。
因此，如果你遇上了這一類人，還是趕緊遠離比較好。
三、做事不夠有遠見
第三種特徵就是做事不夠有遠見，這其實是大部分心胸狹窄職場人的真實寫照，他們做事的時候，不會考慮到這件事的前景，也不會考慮到這件事對於他們來說會收穫到什麼，而只是圖一時爽快。
等到事情結束，他血本無歸，還會罵你沒有阻攔他。因此，我們在面對這種人的時候，才更加要遠離對方，免得自己遭受池魚之殃。
總結：職場就是這樣，如果你個性好，即使你能力沒有那麼強，也會受歡迎。如果你個性不好，那你能力再強，也會有人背後議論你。我們可能做不到盡善盡美，但是盡我們最大的努力，將事情做到最好，就夠了。
