操作方法
概念不一樣
勞務派遣用工的單位和勞務派遣的單位雙方簽訂協議的，勞務派遣的單位要派遣人員到用工的單位工作，不過要按照用工單位的要求來派遣。
勞務外包是企業把自己的公司自己的一部分涉及的業務直接包給其他的機構，讓他們安排人員來完成工作的。
還有就是他們所適用的法律是不一樣的。
勞務派遣是用的是勞動法的合同的，而外包是用的是合同法。
還有就是主體不一樣
勞務派遣的單位必須得正規是企業的法人，必須註冊的資金不少於50萬的法人實體，而勞務派遣的主體可以是法人可以是實體也可以是個人。
還有就是違法的後果這方面有很大的出入
勞務派遣時，如果被派遣的勞動者出現工傷的話，派遣單位和用工單位都會按照勞動合同法承擔連帶的責任的
而在勞動外包當中，勞動者出現問題的話，發包單位是沒有任何責任的。
