操作方法
根據資料內容決定
比如說你拿來的公司資料，不過是你們公司的上下班時間罷了，或者是對公司員工的一些規章制度而已，而這些規章制度也都是一些官話，比如不能遲到不能早退之類，這樣的並無大礙。
按照是否有利益可圖決定
如果你盜取的公司的資料，是用來換取一些利益而爲之的話，那麼不管你到底獲取了多少利益，你都屬於違法行爲了，要付出相應的法律責任的。
根據獲取資料的渠道判斷
如果你得到的公司的資料，是你的上司或者老闆直接給你的，沒有經過你的盜竊、威脅、利誘等手段得到的資料，那麼可以酌情處理。
根據是否違反約定判斷
說白了，就是你明知這些公司資料屬於公司內部資料，屬於公司隱私，或者領導叮囑你注意保密的時候，卻將資料賣給別人或者轉給別人，那麼你的行爲就屬於違法行爲。
特別提示
具體參考我國《刑法》具體內容！
