簡要回答
在現今網絡發達的年代，微信朋友圈成爲了人手必備的社交工具，但近年來微信朋友圈的活躍度逐步下降，完全不發朋友圈的人比重持續升高，職場人的朋友圈對工作的分享也遠遠多於生活。如今的朋友圈已不再是個人的世界，而是演變成爲一個微型社會。當你想要了解一個人時，首先會選擇翻看他的朋友圈，從朋友圈內容去解讀對方的工作和生活背景等等。如果對方朋友圈曬的都是一些吃喝玩樂，那就很容易被判定爲一個不務正業的人。小周在貴州金彩石建築材料有限公司從事後勤工作，自2009年公司建立以來她就在這，雖然公司已經擁有上百名員工，但小周自認爲從未出過紕漏，上級領導應該對她格外不同。可是在一次重要客戶的接待任務中，領導把其他人都安排來陪伴重要客戶，而小周卻被派到前臺。小周很不理解，主動跟領導說自己可以勝任更重要的工作。領導非常嚴肅地告訴她，這次接待的大客戶關乎公司的經濟命脈，咱們公司可是國內知名的大型地坪材料生產商，對外要樹立好形象，始終承着“質量第一，客戶第一”的理念，將優質地坪材料產品提供給每一位客戶，這次接待必須找成熟穩重的人來做，能把簽到做好就很不錯了。小周感到很委屈，爲什麼自己在領導心裏的評價是這樣的，自己也沒做錯什麼啊？同事幫着小周分析可能是她的朋友圈的問題。原來，小周每天都會在朋友圈更新動態，發的內容多半是網紅點打卡，夜店聚會等等，領導看到這樣的朋友圈，自然而然就給小周貼上了工作浮躁，不踏實的標籤。所以在花心思雕琢自我形象的同時，也需要注意把朋友圈這塊社交領域打理好，那麼社交達人們都是怎樣演繹自己的朋友圈呢？
首先，內斂含蓄地展現自己的優勢，告訴別人自己是一個獨特的人。我們知道朋友圈的作用，無外乎是讓新認識的人建立初步印象，讓老朋友瞭解我們的最新動態，那麼前十條朋友圈就可以用來展現你的最佳狀態，最優特質，恰如其分地分享最近的工作與生活，比如你最近辛苦減肥，身材變好了很多，你可以說：“備戰第一次半馬，甩掉了20斤肥膘。”這樣既可以展現你最近的好狀態好身材，也會讓人覺得你是一個自律且耐力很強的人，與這樣的人共事更踏實。
其次，切勿在朋友圈大吐苦水，拼命吐槽。職場人最愛分享的朋友圈莫過於工作加班很辛苦，出差很累等等來發泄情緒，告訴老闆和同事，自己正在努力加班，辛苦出差。然而現在的老闆看到這種朋友圈並不會多開心，在老闆眼裏這就是赤裸裸的邀功，老闆更希望的是員工勤勞踏實像老黃牛一樣，默默耕耘，不圖回報。
所以我們要記得這樣的圈可以發，但頻率一定不要太高。如果想讓老闆知道自己真的很辛苦，那不妨等一等時機，最好在關乎老闆命門的事情上。不要在初始階段就急於髮圈去表現，而是要等待事情塵埃落地，有個圓滿結果的時候再發出來，相信老闆看到過程中如此默默努力的你也會很欣慰，甚至會毫不吝嗇地給你一個贊。
第三，展現自己在工作上的潛力。想要得到老闆青睞，除了給老闆的朋友圈點贊豎大拇指以外，還可以默默地關注老闆轉發的朋友圈內容，關注老闆喜歡分享的公衆號，結合公司的實際，換位來想想老闆最近在想什麼，準備做什麼。
比如老闆轉發了某某公衆號企業文化的文章，那我們就可以猜到老闆可能想要做企業文化改革，那我們就在這方面找話題，發一些文化宣傳工作，新媒體發展的朋友圈並給出支持改革的文案。
老闆看到你的朋友圈便會有一種惺惺相惜被戳中的感覺，他會感受到這個員工是一個懂得思考的人，而且也看到現在公司的問題，內心也會認同你，也許會讓提拔你來講講如何改進企業文化，這樣你就擁有了一次展現自我的絕佳機會。
想要成爲一個優秀的這次航達人，朋友圈便是你最佳的展現窗口，優秀的你想要一個展示的平臺，讓別人在茫茫人潮中最先看到你，發現你的不同，那麼就需要你好好地演繹自己的朋友圈，畢竟在人才濟濟的職場中，好的機會只會留給最用心的人。
