有些人，天生就愛撒嬌，尤其是當她們想要獲得內心慾望的滿足時，更是喜歡以撒嬌的方式來實現。可職場中的戰爭是殘酷的，同事間的關係也是複雜的，如果某日有同事跟你撒嬌，希望你幫忙辦事的話，你覺得應該怎麼做纔好呢？下面不妨一起來探討一下吧。
操作方法
01不見色忘義。
如果你是一位男同事，而撒嬌的又是一位貌美的女同事，你是不是打算給對方防水，或者替對方完成其手頭的工作，或者答應對方的有所求呢？不管如何，作爲一名職場的合格者，我們不應該見色忘義，該堅持的原則還是不可以打破的。
不人云亦云。
不要因對方對你撒嬌幾句，你就不知道東南西北了，然後什麼事都按照對方的喜好來，比如說滿足對方想換崗位的慾望，或者幫助對方申請到獎金什麼的。一旦你進入了對方的圈套，那麼最終只會對你不利。所以，不管這位同事是不是對你撒嬌了，你都要有自己的堅持，不要人云亦云，他（她）讓你做什麼，你就去做，這是被迷惑自我的一種表現。
要公私分明。
如果這個人原本跟你的關係很好，又知道你不喜歡爲難人，有的時候甚至耳根子有點軟的話，他（她）有意識的針對你的軟肋來實施撒嬌策略，這樣的人心懷叵測，最好不要答應對方。要做到公私分明，儘量把你跟對方放在公司的合適位置，做本職應該做的事，而不是公私不分，只一味去迎合對方的需求，滿足對方的私慾。
可適當幫助。
如果這個人平時不管是對誰，都撒嬌慣了，而且其本身的心思也不壞，只不過在跟人交流的時候不自覺的聲音就放低、放柔了而已，你可以根據對方提出的請求而給予適當的放寬。畢竟如果是不違背公司的原則，也不違揹你做人的底線，能幫忙的話可適當提供一些幫助的，畢竟大夥不是仇人，沒必要把事情給弄得不可收拾，或者回應別人也變得硬邦邦的，讓人覺得你一點都不近人情。
可適當規勸。
如果這位同事不認真做事，犯了點小錯，就試圖以撒嬌的方式來矇混過關的話，最好能夠規勸一下對方，儘量讓對方意識到自己的錯誤。畢竟，如果對方一直都不成長，而又一直在你的手下做事的話，最終每次需要擔責的可都是你。所以，不妨有意識的去規勸對方，儘量讓對方意識到這樣其實並不好。
可委婉拒絕。
如果你覺得對方撒嬌是另有目的，而且這個目的還不單純，可能會令你爲難，這個時候你可以考慮委婉拒絕對方。如若你不喜歡跟人直接發生衝突，想息事寧人的話，在拒絕對方的時候可稍微說得委婉一點。現在的人都是人精，你的話對方肯定能夠聽得明白的，不需要太過直白。
可表露不喜。
如果你已經明確拒絕對方了，對方還是對你糾纏不休，依然以一種無賴、撒嬌的方式來對付你的話，這個時候你應該要明確表露自己的不喜。畢竟，你對對方已經仁至義盡了，可對方卻還在得寸進尺，這種時候就沒必要忍耐了，可直接表達你的厭惡，嚴肅告知對方。
可以牙還牙。
如果對方對你的勸誡、指責等一概不聽，不管你喜不喜歡，都一直對你不停的撒嬌，試圖噁心你。這個時候最好的辦法就是以牙還牙，試試看，誰撒嬌的手段更高一籌？即便撒嬌沒有對方做得那麼爐火純青，可惡心一下對方，讓對方也如你般感同身受，這個目標還是可以實現的。
