績效考覈最終的結果需要反饋處理，劃分爲一定的等級界定，績效考覈分爲哪幾個級別登記，如下
操作方法
（01）優秀：A.遠超過工作要求；B.超等的績效；C.有可能提升到上一級別。
（02）良好：A.超過職位要求；B.經常表現出來的長處可以彌補偶爾的不足。
（03）可 接 受：A.具有工作所需的能力；B.能夠完成交付工作；C.偶爾表現出來的長處可以彌補偶爾的不足。
（04）需 改 進：A.勉強完成交付的工作；B.偶爾表現出來的長處不能彌補頻繁的不足。
（05）不可接受：A.不能完成交付的工作；B.需要監督其工作；C.不得不考慮降職或轉入其他部門或辭退。
