每個公司都會有不同長短的試用期，試用期是給公司和應聘者雙向選擇的機會，如果大家都覺得比較滿意，那麼你纔會到那個公司上班。作爲一個職場新人，怎麼才能在一個公司立足呢？是不是隻要有能力，就能夠肆無忌憚呢？下面就跟我們一起來看看吧！希望以下的建議能夠幫到大家！
操作方法
（01）要有足夠的能力想要在公司立足，首先你要有足夠的能力，不然經過短時間的相處，你始終會有被揭穿的一天。有很多人都在簡歷上面大費功夫，沒錯，簡歷能夠讓你進入好公司，但是如果一個人沒有能力，就算他進了好公司，那麼他又能在裏面堅持好久呢！所以說技多不壓身、有較強的能力才能夠在公司永久的待下去。
（02）要有良好的態度年輕人都有一顆衝動浮躁的心，你可能會覺得自己的能力已經很好的、技術已經夠成熟的了，但是人外有人、山外有山，比你牛逼的人太多了，切不可因爲自己的年少輕狂而錯失了太多的工作機會。想要有一個好的事業，就要端正你的態度，每個人都是從不斷學習中成長的，放下面子、不恥下問，纔是你變得成功的方法。
（03）要有激情一個公司需要有一羣富有激情的員工，只有激情的員工才能夠爲自己的公司注入新鮮的血液，如果你是死氣沉沉的、平時也不說話，態度也不好的，那麼這個公司可能是不會需要你的，只有激情的態度，才能爲公司創造價值，公司有了利用你的價值，他自然就不會辭退你了。現在是個雙向選擇的時代，你沒有能力，他自然就會挑選下一位了。
（04）放開膽子、加油幹現在很多賺錢的職業都是需要有幹勁的人做的，比如說銷售、策劃、設計等工作，這些都需要人去和別人交談，你想要在這些公司能夠立足腳，那就要放開膽子、加油幹，這樣你纔會成功。像性格比較內向一點的，可以做文員、內勤等，這些也是不錯的，不過工資就會稍微少一些了，人都有無限的可能，只要你肯改變、肯努力，內向的人一樣適合於做銷售。
（05）學會爲人處事職場也是屬於一個小羣體，想要在公司立足，不僅需要你有能力，還要你學會爲人處事，如果你在一個公司中都是不合羣的，經常和員工、甚至老闆發生衝突，那麼公司就有可能不會錄用你，每個公司都會有試用期，這個試用期就是看你是否是勝任這個公司，如果你表現不好，你自然就沒有機會了。沒錯，工作就是這麼殘忍。
（06）要時常積累經驗、不斷成長工作也是學習、學習也是工作，想要在公司能夠長久的待下去，那麼你就要市場積累經驗、不斷的成長，這樣你才能跟隨公司一起成長，如果你一年來是這樣的、兩年來還是這樣的，那麼公司可能就不會再繼續用你了，所以說學習無止境，工作中也是一樣，只有不斷學習的人才能成功。
（07）不要過於懶惰每個人都會有惰性，一旦新鮮勁過了，身體裏面的惰性就會開始蠢蠢欲動了，表現在工作上的就是經常遲到、效率不佳、做事拖拉等，如果你長期在公司是這種表現，那麼公司也是不會錄用你的，與其請一個“大爺”在辦公室待着，還不如重新找一個踏實肯幹的人，公司不是你家的，豈容你想幹嘛就幹嘛。所以到了一個公司，就要 勤快，主動找事情做，這樣公司纔會容易接受你、錄用你。
