獨生子女費發放標準

操作方法

獨生子女的托幼管理費和十八週歲之前的醫藥費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷; 獨生子女父母，女方年滿五十五週歲，男方年滿六十週歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵;

每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八週歲止;女職工除享受本條例第二十條規定的休假外，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費;

農村在推行養老保險制度時，應當爲獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優先和照顧; 鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發展生產

在浙江，可以領取每年不低於100元的獨生子女父母獎勵費，從領取《獨生子女父母光榮證》當年起至子女十四周歲止。女方產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，所在單位可以給予六個月的哺乳假，工資按不低於本人工資的百分之八十發給，不影響晉級、調整工資，並計算工齡;