入股分紅一般都是由董事會提交，股東大會討論決定分紅方案之後，根據方案和股份結合分配的。
入股分紅是股份公司將當年的收益,在按規定提取法定公積金，公益金等項目後年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利，一般都是由董事會提交，根據方案和股份結合分配的，根據發展的需要，來決定分紅的多少，很少有把所有當年盈利分光的。一般不盈利、未盈利或者虧損公司都是不分紅的。
上市公司的股東大會通過分紅方案之後，公告分紅方案，股東的紅利通過交易所的賬戶收取。
公司入股的話，分紅股份所佔比例乘以利潤就是分紅。舉例來說，如果1股是1元的話，你的2萬股就是2萬。佔總股本5萬的40%，年末分紅應除去所有支出，再按比例分配。
綜合上述定義，所謂員工入股，係指企業提供各種有利條件，使員工取得所屬企業的股票而成爲企業的股東。由於股權代表着損益的負擔，員工願意承擔企業經營成敗的風險，員工入股僅適用於股份有限公司。
農戶入股是指村民以土地經營權入股公司發展商業或生產業，成爲公司的股東，除享受股東分紅外，還可以爲公司員工領取工資報酬，成爲農業發展的新模式。
分紅是將未分配利潤，在扣除公積金等項費用後向股東發放，是股東收益的一種方式，轉增股本是上市公司的一種送股形式，是從公積金中提取的，將上市公司歷年滾存的利潤及溢價發行新股的收益通過送股的形式加以實現兩者的出處有所不同，實際操作中，送紅股與轉增股本都是入股粉紅的模式，效果也是大體相同的。
