關於社保繳費比例的規定是養老保險的話單位每個月繳納20%，員工自己每個月繳納8%，醫療保險的繳費比例是單位承擔9%，個人交2%，失業保險的繳費比例是單位每個月繳納1.5%，員工個人承擔0.5%，工傷保險和生育保險全部都是單位承擔的。按照標準來看，每個城市每年的最低繳納基數是不一樣的，但是大同小異，都是按照比例繳納的。
一般來說每年的11月到12月都是居民社保的集中辦理時間，每年只需要交一次費用。各個地區繳納的費用也有不同，一般都在200-300元之間。
如果是職工社保的話，社保是由自己和單位共同繳納的，個人承擔8%，公司承擔20%，繳費的基數則是本人的上年度平均工資。如果說你的工資低於當地的社平工資，則按照社平工資作爲你的繳費基數。如果是靈活就業者的話，就需要自己承擔全部的社保繳費了。所以不同的情況，需要交納的費用也是不同的。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
