簡要回答
根據最新的一則報道稱，杭州的一所中學的老師目前已經開始彈性上下班，具體的彈性上下班指的是兩個晚自修時間換遲到早退和雙減價，還有一個月半天的親情假，對於這所中學的老師來說，遲到早退已經不再是一個問題了，他們在確保正常的教學活動能夠順利進行的前提下，老師們都是可以以這種方式來兌換自己的假期，這種做法無疑是給老師們更多的人性化選擇，在工作日的時候也會有非常應急的零星價給老師。
在2021年的9月份這個政策開始實行的兩個月以後，杭州這所中學的老師感到非常的開心，他們也是第一批作爲試點的學校，很多老師的第一反應是聽到這一個制度都是相當的開心，例如自己在教學或者科研的任務當中，都是可以尋求一些假期來放鬆自己，這一制度的實行，也讓杭州更多中學的學校紛紛效仿，同時在全國人民代表大會當中有人大代表提出該制度的可行性，建議在全國內進行推廣，這麼做的好處，能夠將生活與工作達到一個非常完美的平衡點。
作爲教師這一個行業，大部分教師在平時工作期間都是很難有到休息時間的，特別是初三和高三的這種班級的老師，往往要更加肩負起學生的學習任務，目前這一個制度的實行，能夠讓老師們得到更多的緩衝時間，以更好的精力來完成自己的教學任務，現在騰訊工作制已經在杭州中學實行了一年半的時間，它作爲一種獨立的實驗樣本，已經將實驗結果展現給全國的觀衆，許多學校的老師能夠看到試點的結果如此美好，紛紛要求在自己的學校實行該政策。
