軍隊文職離職率高的原因：部分文職崗位比較辛苦，不少人堅持不下去；軍隊文職的工作不夠穩定，文職人員安全感不足；軍隊文職不是現役，社會地位不如現役軍人。
軍隊文職人員全稱爲中國人民解放軍文職人員，是指在軍民通用、非直接參與作戰，且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位，從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。
部隊文職離職率高的原因有以下幾點：
1、部分崗位比較辛苦
比如野戰部隊的軍隊文職人員，按規定要和部隊現役人員保持同等節奏，工作強度就非常大。當然，也有相對輕鬆的崗位，比如醫護、司機等一些技術崗位人員，時忙時閒總體強度不會太高。
2、安全感不足
軍隊文職雖說在工資待遇、後勤保障上給予了最大限度的穩定支持，但是個合同工，一旦出現考覈不合格或者犯錯大概率會被解聘。軍隊文職工作相對不夠穩定，相當於合同工，都是幾年籤一次合同，需要通過考覈，只有幹好了才能幹到退休。
3、社會地位不如現役軍人
軍隊文職畢竟不是現役，雖然工資比較高，但無法享受現役的政治待遇，軍官和軍隊文職還是有一定的區別的。
